福利厚生
医療法人藤井会では、患者さまやご家族の笑顔は、そこで働くスタッフが安心して笑顔で働くことができる環境があってこそだと考え、スタッフ一人ひとりが気持ちよく働ける環境の整備、改善に取り組んでいます。
働く環境
社宅制度
法人が賃貸契約を結ぶことで、初期費用の節約や家賃・共益費などを給与から天引き可能です。(医師・看護師のみ)
職員食堂
職員専用食堂にて日替わりメニューや麺類・カレーを1食300円で食べることができます。
※お弁当の施設もございます。
変形労働時間
1ヶ月単位の変形労働時間制を導入しております。
時短勤務
お子さまが3歳になるまで、1日6時間の時短勤務が可能です。
職員紹介インセンティブ
職員をご紹介いただいた方に報奨金を支払う「インセンティブ制度」を設けております。
永年勤続表彰
勤続年数が5年、10年、20年と職員として長きに渡り活躍する職員に表彰するとともに記念品の贈呈をおこなっております。
休日休暇
休日・休暇
4週８休制／年次有給休暇／年末年始休暇(職種による)／慶弔休暇
慶弔有給休暇
結婚する際には、入籍後に5日間の特別有給休暇・弔辞の際には特別有給休暇が付与されます。
看護休暇
小学校入学前のお子さまのケガや病気の世話をするために、1人あたり年間5日の看護休暇を付与します。
介護休暇
家族などの介護をする職員に対して、1年間につき1人5日、2人以上の場合10日の介護休暇を付与します。
キャリアアップ
学術支援補助金制度
業務に関連したセミナーや学会への参加費用や書籍代、資格試験の受験料を補助する制度があります。(一部のみ)
就学支援
学校で学びながら就業できるよう、業務量の調節や勤務形態の変更などにフレキシブルに応じています。(一部のみ)
奨学金貸与
キャリアアップのための学校進学や資格取得のための進学に対して奨学金を貸与しています。(看護師・薬剤師のみ)
各種手当
住宅手当
規定の通勤距離圏内に居住する単身者に毎月2万円を支給。
資格手当
当法人が必要とする特別な資格や技術を有する業務に就く職種に対して、毎月一定額を支給しています。
各種手当
交通費支給(上限あり)、職務手当(役職者対象)、退職金制度(勤続3年以上)、家族手当、時間外手当全額支給、社会保険完備、制服・シューズ支給(職種による)、制服クリーニング、確定拠出年金、健康診断、各種ワクチン職員優遇料金
暮らし
福利厚生倶楽部
レジャー、育児、介護、グルメ、自己啓発などのサービスが利用できる福利厚生倶楽部に加入しています。
お見舞い金
疾病・災害・弔事に際して、お見舞い金を支給します。
診療費補助
自院で診療を受ける際にその費用の一部(上限あり)を負担する制度があります。
結婚・出産・育児
結婚祝い金
お祝いとして、勤続年数に応じて結婚祝い金を支給します。
出産祝い金
勤続年数を問わず、出産祝い金を支給します。ご出産のたびに、何度でも支給されます。
産前産後休暇
出産のための休暇として、産前6週、産後8週の休暇を取得することができます。
育児休業
お子さまが１歳になるまで取得できます。(保育園に入所できない等の場合、最長で２歳になるまで延長可能です)
※一部当法人共済会加入の方のみの制度もあります。
職場見学
CROSS TALK
テーマに沿って本音トークで
語っていただきました。
